简述开发性测评的操作流程。
(1)收集人力资源各种形态的资料,确定每一类型的内涵和外延。(2)寻找揭示每种类型的显性标志与潜在标志。(3)拟定测评规则。(4)进行测评。(5)针对测评结果提出开发建议。
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