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半结构化面试。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)20

半结构化面试。

半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求,其他内容则不作统一的规定,其一般形式是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向被测评者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

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