结构化面试。
结构化面试又称模式化面试或标准化面试。它是对所有被面试者都采用事先设计好的一套题目进行提问,面试官通过记录被面试者的回答并填写面试评估表,对被面试者进行测评和比较的一种面试方法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1087102.html
上一篇:下列各项中,不属于“四行二局一阵”中的“四行”的是()
下一篇:事业单位核算盘盈的库存物品,对没有相关凭据但按规定经过资产评估的,其成本的确定依据是( )。