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结构化面试。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)13

结构化面试。

结构化面试又称模式化面试或标准化面试。它是对所有被面试者都采用事先设计好的一套题目进行提问,面试官通过记录被面试者的回答并填写面试评估表,对被面试者进行测评和比较的一种面试方法。

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