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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
传记资料。
传记资料。
传记资料是一种独立于心理测验、评价中心的测评技术，也可被称为背景资料，其最早的定义为：“有关个人历史且可证实的一系列信息。随着研究的深入，传记资料逐渐成为一种方法的代名词，是指以问卷形式获取个人传记资料，并以这些传记资料为基础对求职者系统地进行筛选的办法。
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