当前位置:首页 > 人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容

对于胜任力理论的作用和价值,下列哪一项是错误的( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)12

对于胜任力理论的作用和价值,下列哪一项是错误的( )。

A.确立基于胜任力模型的人员素质测评指标标准内容

B.设计基于胜任力模型的工作内容

C.设计基于胜任力模型的面试过程

D.构建基于胜任力模型的评价中心

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1086928.html

分享给朋友: