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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
在以下关于结构化面试的论述中，不正确的是（ ）。
在以下关于结构化面试的论述中，不正确的是（ ）。
A.结构化面试可控性强
B.结构化面试具有很高的权威性
C.结构化面试的标准化程度高
D.结构化面试的结果具有较好的可比性
正确答案是B
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