在基于胜任力的机构化面试过程中的设计中,能够有效进行胜任力甄别的提问方式是( )。
A.行为描述式问题
B.心理测验式问题
C.能力诊断式问题
D.资格审核式问题
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1086822.html
上一篇:目前实行委员会制行政组织体制的典型国家是( )。
下一篇:省级公务员录用主管部门的主要职责有( )