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在基于胜任力的机构化面试过程中的设计中,能够有效进行胜任力甄别的提问方式是( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)15

在基于胜任力的机构化面试过程中的设计中,能够有效进行胜任力甄别的提问方式是( )。

A.行为描述式问题

B.心理测验式问题

C.能力诊断式问题

D.资格审核式问题

正确答案是A

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