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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。因此，在人事配置中我们经常需要运用哪一种测评？（ ）
现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。因此，在人事配置中我们经常需要运用哪一种测评？（ ）
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.诊断性素质测评
D.考核性素质测评
正确答案是A
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