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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
下列不属于结构化面试优势的是（ ）。
下列不属于结构化面试优势的是（ ）。
A.面试过程的标准化程度高、可控性强
B.面试结果具有较好的可比性
C.能确保面试有效、客观、公平、科学
D.为应聘者量身打造个性化的应聘方案
正确答案是D
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