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( )又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,得出一个比较合理的权重分配方案。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)18

( )又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,得出一个比较合理的权重分配方案。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

正确答案是A

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