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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
分数报告的形式有多种，通常可分为四种形式（ ）。 ①目标参照性分数；②常模参照性分数 ③原始分数；④最终分数；⑤导出分数
分数报告的形式有多种，通常可分为四种形式（ ）。 ①目标参照性分数；②常模参照性分数 ③原始分数；④最终分数；⑤导出分数
A.①②④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤
正确答案是D
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