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在构建胜任力结构模型时,由于行为时间访谈法比较费时费力,加上信度和效度检验不太方便,对此有些学者建议用以下哪一种方法作为替代来构建胜任力模型( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)11

在构建胜任力结构模型时,由于行为时间访谈法比较费时费力,加上信度和效度检验不太方便,对此有些学者建议用以下哪一种方法作为替代来构建胜任力模型( )。

A.问卷调查法

B.工作日志法

C.职业分析法

D.关键成功因素法

正确答案是A

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