在实施人员素质测评的面试环节中,容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引,影响了对其他特征品质的知觉或评价”,这一现象称为( )。
A.首因效应
B.近因效应
C.暗示效应
D.晕轮效应
正确答案是D
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