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在实施人员素质测评的面试环节中,容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引,影响了对其他特征品质的知觉或评价”,这一现象称为( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)13

在实施人员素质测评的面试环节中,容易出现“测试者被测评对象的某些突出的特征或品质所吸引,影响了对其他特征品质的知觉或评价”,这一现象称为( )。

A.首因效应

B.近因效应

C.暗示效应

D.晕轮效应

正确答案是D

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