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面试又叫面试测评,面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其效度主要取决于( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)11

面试又叫面试测评,面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其效度主要取决于( )。

A.被试者的现实能力

B.被试者的潜在能力

C.主试的经验

D.主试的素质

正确答案是C

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