当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
在人员素质测评中采用结构化面试可以有效的避免（ ）
在人员素质测评中采用结构化面试可以有效的避免（ ）
A.首因效应
B.近因效应
C.暗示效应
D.趋中效应
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。