当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
对面试官不提供面试者的个人履历，使面试官的注意力集中在面试者和面试过程本身避免面试官受到相关背景信息的干扰，可以克服（ ）
对面试官不提供面试者的个人履历，使面试官的注意力集中在面试者和面试过程本身避免面试官受到相关背景信息的干扰，可以克服（ ）
A.与我相似效应
B.暗示效应
C.刻板效应
D.晕轮效应
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。