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( )是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式,最大特点是必须结合职业要求,不同职位的测评标准不同,强调宁缺毋滥。

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)17

( )是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式,最大特点是必须结合职业要求,不同职位的测评标准不同,强调宁缺毋滥。

A.开发性测评

B.鉴定性测评

C.选拔性测评

D.配置性测评

正确答案是D

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