( )是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式,最大特点是必须结合职业要求,不同职位的测评标准不同,强调宁缺毋滥。
A.开发性测评
B.鉴定性测评
C.选拔性测评
D.配置性测评
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1086481.html
上一篇:下列属于住宅应有较好的性能的是()
下一篇:影响企业薪酬管理的外部因素包括国家法律法规、______、______、其他企业的薪酬状况。