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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
在面试过程中尤其是持续时间较长的面试过程中，出现对他人评判更多考虑其最近时段的表现，而忽略其之前的表现，这种现象属于（ ）
在面试过程中尤其是持续时间较长的面试过程中，出现对他人评判更多考虑其最近时段的表现，而忽略其之前的表现，这种现象属于（ ）
A.首因效应
B.近因效应
C.顺序效应
D.晕轮效应
正确答案是B
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