当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做（ ）
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做（ ）
A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
B.要选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
C.在测评要素上,要选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
D.在测评要素上,要选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
E.试题内容要明确化,尽量要选择规范的题目
正确答案是AC
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。