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在操作与运用考核性测评时应注意以下几个原则？

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)20

在操作与运用考核性测评时应注意以下几个原则？

1全面性原则；2、充足性原则；3、可信性原则；4、权威性或公众性原则。

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