当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
在操作与运用考核性测评时应注意以下几个原则？
在操作与运用考核性测评时应注意以下几个原则？
1全面性原则；2、充足性原则；3、可信性原则；4、权威性或公众性原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。