当前位置:首页 > 人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容

简要介绍“八步问题交谈法”。

高老师2年前 (2024-05-12)人员素质测评理论与方法(06090)18

简要介绍“八步问题交谈法”。

第一步:询问被试者是否是具备某种创造能力;第二步,请被试者提供有关方面的论文、著作、了解其数量和质量;第三步:考查其思维独立性;第四部:考查其想象能力,因为他是创造活动中一项基本的因素 ;第五步:摸清个性倾向;第六步:深入到专业领域;第七步:给被试者出一个具体的试题;第八步:请一位有关的专家于被试者交谈,并请他发表意见。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1086213.html

分享给朋友: