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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
有效的面试需获取哪些信息？
有效的面试需获取哪些信息？
（1）个人信息 （2）外貌外表 （3）工作经验 （4）专业知识和能力 （5）工作态度和事业进取心 （6）反应速度与应变力 （7）分析与概括能力 （8）口头表达能力 （9）情绪控制能力
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