简述对人员素质测评与选拔结果进行解释时应注意的几个方面

简述对人员素质测评与选拔结果进行解释时应注意的几个方面

（1）一般来说，由于人员素质测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果。（2）对任何被测评者的评价，都使被测评者遗传特征、测评前的学习与经历以及测评情景三方面因素共同影响的结果。（3）测评只是工具，不是目的。（4）应该注意人员素质测评的结果将会用于多种用途。