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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
简述有哪些不同角度来理解履历分析技术的理论依据
简述有哪些不同角度来理解履历分析技术的理论依据
（1）从心理学角度来分析。（2）从信息资源的客观性，全面性和真实性角度来分析。（3）从预测工作成功准确率的角度来分析。
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