当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
试述面试测评试题编制的基本要求
试述面试测评试题编制的基本要求
（1）面试试题应当覆盖所招聘岗位必须的素质要求。（2）面试试题应当具有区分度。（3）合理安排面试试题的数量和顺序。（4）面试试题应当具有科学性。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。