试述“社会人”假说的特点

试述“社会人”假说的特点

（1）工人在劳动中同其他人进行交往，紧密地结合在一起。经营管理者呼吁人际关系的调整，必然造成生产中的重大问题；（2）工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何，在很大程度上决定着这个工人的表现，并直接影响其才能的正常发挥；（3）经营管理人员一旦重视内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。