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行为面试

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)23

行为面试

行为面试:是基于行为的连贯性原理发展起来的一种面试方式,其假设前提是,一个人过去的行为能预测他未来的行为。

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