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管理游戏主要测试要素有

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)12

管理游戏主要测试要素有

A.团队合作能力

B.组织管理能力

C.沟通能力

D.情绪稳定性

E.抗压能力

正确答案是ABCDE

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上一篇：施乐公司的团队建设 20世纪70年代,施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境,公司不但更换了领导者,并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下公司开始重视团队建设,试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则:一是鼓励员工之间“管闲事”;二是强调经验交流争分享;三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设,施乐公司终于实现扭亏为盈。问题:（1）团队建设的意义包括哪些?（2）团队建设的基本流程包括哪些?

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