简述绩效管理的意义。

简述绩效管理的意义。

答：(1)战略意义: 国绩效管理可以有效地推进战略实施;回绩效管理有助于适应组织结构调整和变化;回绩效管理有助于构建和提升企业的核心竞争力。(2)管理意义:绩效管理是价值分配与人力资源管理决策的基础;绩效管理可以节约管理者的时间成本;绩效管理可以促进有效的沟通。(3)开发意义。