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人力资源政策与法规(41760) > 正文内容
受聘人员有哪些情况，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
受聘人员有哪些情况，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
A.
续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的
B.
未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
C.
违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D.
严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
正确答案是ABCD
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