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《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前多少日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同?
《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前多少日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同?
A.
15日
B.
20日
C.
30日
D.
45 日
正确答案是C
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