以下应签订或视为签订无固定期限劳动合同的情形是（）。

以下应签订或视为签订无固定期限劳动合同的情形是（）。

A.

劳动者在同一用人单位不间断连续工作满十年，续签劳动合同时劳动者提出订立无固定期限的劳动合同

B.

用人单位初次实行劳动合同制，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年

C.

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

D.

国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年

正确答案是ABCD