第2题

第2题

此题考点是劳动合同的续订。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（以下简称《通知》）第十四条补充：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。劳动合同法实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新的劳动合同。如果单位不续签，需要进行经济补偿。