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人力资源政策与法规(41760) > 正文内容
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应支付（）。
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应支付（）。
A.
不低于工资的报酬
B.
不低于工资的150%的报酬
C.
不低于工资200%的报酬
D.
不低于工资300%的报酬
正确答案是C
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