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我国当前离职管理主要依据的法律有( )

高老师2年前 (2024-07-19)人力资源政策与法规(41760)16

我国当前离职管理主要依据的法律有( )

A.

《劳动法》

B.

《劳动合同法》

C.

《劳动合同法实施条例》

D.

《就业促进法》

正确答案是ABC

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