简答:对违反劳动纪律的职工,企业行政可能给予哪些纪律处分?
对违反劳动纪律的职工,由企业行政按情节轻重分别给予下列纪律处分:(1)警告;(2)记过;(3)记大过;(4)调任工资较低的工作或降级、降职。
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