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人力资源政策与法规(41760) > 正文内容
根据劳动法规定，用人单位在法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低 于工资 ( )
根据劳动法规定，用人单位在法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低 于工资 ( )
A.百分之一百五十的报酬
B.百分之二百的报酬
C.百分之二百五十的报酬
D.百分之三百的报酬
正确答案是B
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