西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在冲突,这种冲突根源属于
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇用关系的性质
D.劳动合同的性质
正确答案是B
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