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《劳动法》规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,招用单位应承担

高老师2年前 (2024-03-27)劳动关系与劳动法(06089)21

《劳动法》规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,招用单位应承担

A.行政责任

B.经济责任

C.连带赔偿责任

D.刑事责任

正确答案是C

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