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员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和( )原则发展而来的,其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。

高老师2年前 (2024-03-27)劳动关系与劳动法(06089)24

员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和( )原则发展而来的,其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。

A.组织管理

B.机会均等

C.组织安排

D.权利均等

正确答案是B

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