当前位置:首页 > 劳动关系与劳动法(06089) > 正文内容

以下情形不属于加付赔偿金争议的是()。

高老师2年前 (2024-03-27)劳动关系与劳动法(06089)20

以下情形不属于加付赔偿金争议的是()。

A.安排加班不支付加班费的

B.用人单位欠缴社会保险费

C.未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082990.html

分享给朋友: