当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。