当前位置：首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)24

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是

A.尽量满足员工的需要

B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

C.经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

D.团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1082498.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：

求向量组的秩和其一个极大线性无关组。

下一篇：采用时间片轮转调度算法时，对不同的进程可以规定不同的时间片。一般来说，对( )进程给一个较小的时间片比较合适。