当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
薪酬管理最主要的目标是（ ）。
薪酬管理最主要的目标是（ ）。
A.吸引高素质人才
B.激励员工的工作积极性
C.实现企业和员工目标的协调
D.提升企业的竞争优势
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。