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Flannery,Hofrichter和Platten(1996)将组织的文化模型分为四种类型,其中“强调自上而下的严密行政管理体系,清晰的责任体系,以及技术与业务的专业化”的组织是属于( )。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)21

Flannery,Hofrichter和Platten(1996)将组织的文化模型分为四种类型,其中“强调自上而下的严密行政管理体系,清晰的责任体系,以及技术与业务的专业化”的组织是属于( )。

A.功能型组织

B.流程型组织

C.时效型组织

D.网络型组织

正确答案是A

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