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薪酬管理(06091) > 正文内容
在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中，不正确的是（ ）。
在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中，不正确的是（ ）。
A.权力距离较小的国家对薪酬的管理机制采用分权形式，权力距离较大的国家偏向采用集权形式
B.高不确定性回避国家重视固定激励，低不确定性回避国家重视变动薪酬
C.在集体主义文化下，最高和最低薪酬之间的差异比在个人主义文化下小得多
D.女性化意识强的国家强调女性应该参加工作，并且女性薪酬不低于男性
正确答案是D
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