薪酬结构设计的基础是( )。
A.任职资格
B.职位分析
C.价值创造
D.薪酬分配
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082347.html
上一篇:What is a typical selfie according to the Oxford Dictionaries?( )
What is a typical selfie according to the Oxford Dictionaries?( )
下一篇:传统计划经济体制下,政府经济职能模式建立的假设前提包括