某企业为了加大对高级职员的激励作用,在设计相邻薪酬等级之间的关系时,最适合采用( )。
A.分离模式
B.接合模式
C.重叠模式
D.绩效模式
正确答案是A
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下一篇:( )是个体或组织胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合。