当前位置：首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

通过最髙薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)21

通过最髙薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

A.通过雇佣量进行薪期控制

B.通过薪酬结构进行薪酬控制

C.通过薪酬水平进行薪酬控制

D.通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1082172.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：患者，男，28岁，近3个月来易反复感冒，全身无力，活动后心悸、头晕，日益加重。一星期前，不明原因齿龈反复出血而采医院就治。体检：皮肤黏膜极度苍白，齿龈渗血，血象全血细胞减少，拟诊为再障。请写出护理诊断。

下一篇：A、B两家公司属于非同一控制下的独立公司。A公司于2010年2月1日以本企业的固定资产对B公司进行投资，取得B公司60%的股份，该固定资产原值1 500万元，已计提折旧 300万元，已提取减值准备50万元，2月1日该固定资产公允价值为1 250万元。B公司 2010年2月1日所有者权益为2 000万元。A公司该项长期股权投资的成本为