当前位置:首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

岗位分析的方法有

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)14

岗位分析的方法有

A.观察法

B.问卷调査法

C.工作日志法

D.关键亊件法

E.访谈法

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082169.html

分享给朋友: